简历筛选
人力资源 · 招聘专员
人力资源的「简历筛选」已于 2025 年基本被 AI 取代（2018 年开始渗透）。
AI 开始渗透
2018
基本取代
2025
取代进度
100%
技术 / 关键因素
AI 简历筛选
这项工作是什么
招聘专员要从大量投递的简历中，筛出学历、工作经验和技能符合岗位要求的候选人，推荐进入下一轮面试。
AI 如何取代它
2018年起招聘系统开始用关键词和机器学习自动筛选简历，大语言模型出现后又能理解经历并打分排序。到2025年，初筛已基本由AI完成。
人还能做什么
招聘人员负责复核AI的筛选结果，留意被误筛掉的合适人选，并定期检查筛选规则，避免算法带来的偏见和歧视。