初轮面试
人力资源 · 招聘专员
人力资源的「初轮面试」正在被 AI 取代：2022 年开始渗透，预计 2029 年基本取代。
AI 开始渗透
2022
基本取代
2029
取代进度
57%
技术 / 关键因素
AI 面试官
这项工作是什么
初轮面试中，招聘人员通过电话或视频了解候选人的基本情况、动机和沟通能力，判断是否进入复试。
AI 如何取代它
2022年起AI面试官可按岗位要求提问、追问并对回答评分，大语言模型让对话更自然。预计到2029年，多数岗位的初面将由AI完成。
人还能做什么
招聘人员和用人经理把精力放在复试和终面，评估候选人的文化契合度、潜力和综合能力，并抽查AI面试的评分是否合理。